Survei Kepuasan Layanan bagi Tenaga Kependidikan

-

Start Now!
© 2023 | Universitas Negeri Semarang

1/17Nama Lengkap Responden

2/17Unit Kerja

3/17Pertanyaan 1 - Ketersediaan sarana prasarana (komputer, ATK, telepon, dll) pendukung kinerja tenaga kependidikan

4/17Pertanyaan 2 - Ketersediaan fasilitas dan jaringan internet untuk kemudahan pelaksanaan pekerjaan

5/17Pertanyaan 3 - Ketersediaan fasilitas penunjang untuk tenaga kependidikan (sarana olahraga, rekreasi, fasilitas ibadah, fasilitas kesehatan)

6/17Pertanyaan 4 - Fasilitas untuk pengembangan diri (mengikuti kursus, pelatihan, magang)

7/17Pertanyaan 5 - Kesempatan dan keterbukaan informasi dalam pengembangan karir dan jabatan (Struktural)

8/17Pertanyaan 6 - Kesempatan dalam rotasi pekerjaan

9/17Pertanyaan 7 - Pemberian motivasi dan bimbingan dari atasan untuk pencapaian prestasi kinerja

10/17Pertanyaan 8 - Fasilitas layanan untuk kenaikan pangkat (kemudahan dan bimbingan)

11/17Pertanyaan 9 - Kesempatan mengembangkan ide/gagasan dan dialog dengan atasan

12/17Pertanyaan 10 - Fasilitas pemberian penghargaan atas prestasi kerja yang baik

13/17Pertanyaan 11 - Pemberian hak-hak / gaji untuk kesejahteraan atas pelaksanaan tugas rutin

14/17Pertanyaan 12 - Adanya keadilan dalam pembagian tugas dan pekerjaan

15/17Pertanyaan 13 - Adanya keadilan dalam pemerian insentif / remunerasi

16/17Pertanyaan 14 - Suasana kerja (hubungan dengan rekan kerja dan pimpinan)

17/17 Data telah direkam, silakan klik submit :)

  • 1
    Nama Lengkap Responden

  • 2
    Unit Kerja

  • 3
    Pertanyaan 1 - Ketersediaan sarana prasarana (komputer, ATK, telepon, dll) pendukung kinerja tenaga kependidikan

  • 4
    Pertanyaan 2 - Ketersediaan fasilitas dan jaringan internet untuk kemudahan pelaksanaan pekerjaan

  • 5
    Pertanyaan 3 - Ketersediaan fasilitas penunjang untuk tenaga kependidikan (sarana olahraga, rekreasi, fasilitas ibadah, fasilitas kesehatan)

  • 6
    Pertanyaan 4 - Fasilitas untuk pengembangan diri (mengikuti kursus, pelatihan, magang)

  • 7
    Pertanyaan 5 - Kesempatan dan keterbukaan informasi dalam pengembangan karir dan jabatan (Struktural)

  • 8
    Pertanyaan 6 - Kesempatan dalam rotasi pekerjaan

  • 9
    Pertanyaan 7 - Pemberian motivasi dan bimbingan dari atasan untuk pencapaian prestasi kinerja

  • 10
    Pertanyaan 8 - Fasilitas layanan untuk kenaikan pangkat (kemudahan dan bimbingan)

  • 11
    Pertanyaan 9 - Kesempatan mengembangkan ide/gagasan dan dialog dengan atasan

  • 12
    Pertanyaan 10 - Fasilitas pemberian penghargaan atas prestasi kerja yang baik

  • 13
    Pertanyaan 11 - Pemberian hak-hak / gaji untuk kesejahteraan atas pelaksanaan tugas rutin

  • 14
    Pertanyaan 12 - Adanya keadilan dalam pembagian tugas dan pekerjaan

  • 15
    Pertanyaan 13 - Adanya keadilan dalam pemerian insentif / remunerasi

  • 16
    Pertanyaan 14 - Suasana kerja (hubungan dengan rekan kerja dan pimpinan)