1/17Nama Lengkap Responden

-

2/17Fakultas

-

3/17Program Studi

-

4/17Pertanyaan 1 - Ketersediaan sarana prasarana pendukung kegiatan pembelajaran

Dosen akan merasa puas jika mereka memiliki kebebasan dalam melaksanakan tugas-tugas akademik ini. Pendidikan yang berkualitas, dukungan untuk kegiatan penelitian, dan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan masyarakat secara luas adalah faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan dosen dalam dimensi ini.

5/17Pertanyaan 2 - Ketersediaan sarana prasarana pendukung kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat

Dosen akan merasa puas jika mereka memiliki kebebasan dalam melaksanakan tugas-tugas akademik ini. Pendidikan yang berkualitas, dukungan untuk kegiatan penelitian, dan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan masyarakat secara luas adalah faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan dosen dalam dimensi ini.

6/17Pertanyaan 3 - Fasilitasi untuk pengembangan diri (mengikuti kursus, pelatihan, seminar)

Pengembangan diri mencakup kesempatan bagi dosen untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka melalui pelatihan, seminar, workshop, dan kegiatan pengembangan profesional lainnya sesuai bidang keahlian.

7/17Pertanyaan 4 - Fasilitasi dan kesempatan untuk studi lanjut

Pengembangan diri mencakup kesempatan bagi dosen untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka melalui pelatihan, seminar, workshop, dan kegiatan pengembangan profesional lainnya sesuai bidang keahlian.

8/17Pertanyaan 5 - Informasi, pelayanan dan masukan (review) dalam pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat

Pengembangan diri mencakup kesempatan bagi dosen untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka melalui pelatihan, seminar, workshop, dan kegiatan pengembangan profesional lainnya sesuai bidang keahlian.

9/17Pertanyaan 6 - Fasilitas layanan untuk kenaikan pangkat (kemudahan, kecepatan dan bimbingan)

Pengembangan diri mencakup kesempatan bagi dosen untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka melalui pelatihan, seminar, workshop, dan kegiatan pengembangan profesional lainnya sesuai bidang keahlian.

10/17Pertanyaan 7 - Kesempatan mendapatkan tugas (mengajar/penunjang) sesuai dengan bidang keahlian

Pengembangan diri mencakup kesempatan bagi dosen untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka melalui pelatihan, seminar, workshop, dan kegiatan pengembangan profesional lainnya sesuai bidang keahlian.

11/17Pertanyaan 8 - Kesempatan mengembangkan dan menyampaikan ide/gagasan, saran dan dialog dengan pimpinan

Pengembangan diri mencakup kesempatan bagi dosen untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka melalui pelatihan, seminar, workshop, dan kegiatan pengembangan profesional lainnya sesuai bidang keahlian.

12/17Pertanyaan 9 - Penanganan pengaduan, saran dan masukan oleh pihak terkait di Fakultas dan Universitas

Mencakup aspek perlindungan dan kesejahteraan dosen. Hak-hak dosen, seperti hak akademik, hak kesejahteraan, hak atas penghargaan dan pengakuan, harus dijamin oleh institusi pendidikan tinggi. Gaji yang memadai, jaminan sosial, tunjangan kesehatan, cuti yang memadai, dan keadilan dalam penilaian kinerja adalah contoh hak-hak yang akan mempengaruhi tingkat kepuasan dosen terhadap layanan yang mereka terima.

13/17Pertanyaan 10 - Pemberian penghargaan atas prestasi kerja yang baik

kesejahteraan dosen. Hak-hak dosen, seperti hak akademik, hak kesejahteraan, hak atas penghargaan dan pengakuan, harus dijamin oleh institusi pendidikan tinggi. Gaji yang memadai, jaminan sosial, tunjangan kesehatan, cuti yang memadai, dan keadilan dalam penilaian kinerja adalah contoh hak-hak yang akan mempengaruhi tingkat kepuasan dosen terhadap layanan yang mereka terima.

14/17Pertanyaan 11 - Pemberian hak-hak untuk kesejahteraan atas pelaksanaan tugas rutin

Mencakup aspek perlindungan dan kesejahteraan dosen. Hak-hak dosen, seperti hak akademik, hak kesejahteraan, hak atas penghargaan dan pengakuan, harus dijamin oleh institusi pendidikan tinggi. Gaji yang memadai, jaminan sosial, tunjangan kesehatan, cuti yang memadai, dan keadilan dalam penilaian kinerja adalah contoh hak-hak yang akan mempengaruhi tingkat kepuasan dosen terhadap layanan yang mereka terima.

15/17Pertanyaan 12 - Pelayanan staf akademik dari: kompetensi petugas, sikap petugas dan waktu penyelesaian layanan

Mencakup aspek perlindungan dan kesejahteraan dosen. Hak-hak dosen, seperti hak akademik, hak kesejahteraan, hak atas penghargaan dan pengakuan, harus dijamin oleh institusi pendidikan tinggi. Gaji yang memadai, jaminan sosial, tunjangan kesehatan, cuti yang memadai, dan keadilan dalam penilaian kinerja adalah contoh hak-hak yang akan mempengaruhi tingkat kepuasan dosen terhadap layanan yang mereka terima.

16/17Pertanyaan 13 - Berikan kritik, saran, dan masukan atas layanan yang diberikan sebagai input perbaikan layanan ke depan.